Apprendistato.info elabora per aziende e consulenti del lavoro piani formativi conformi alla normativa per l'apprendistato, con tutte le informazioni obbligatorie sull'azienda, l'apprendista, l'inquadramento contrattuale, il tutor, gli obiettivi formativi e la qualifica professionale a conclusione del contratto.
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Il Piano Formativo Individuale è sempre personalizzato in base al livello di inquadramento, alla mansione, al titolo di studio e al CCNL applicato | |
Il Piano Formativo Apprendistato è sempre Unico, perché elaborato senza l'utilizzo di software e modulistica pre-compilata | |
Il PFI comprende l'elaborazione e la consegna del Registro Formativo dell'apprendista, compilato con il dettaglio degli argomenti e delle ore di formazione suddivise nel triennio |
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In assenza del piano formativo in forma scritta, il contratto di apprendistato risulta nullo perché viene a mancare l'elemento della formazione specifica del lavoratore.
La conseguente trasformazione del contratto di apprendistato in un contratto a tempo indeterminato comporta per il datore di lavoro la perdita e la restituzione degli sgravi fiscali e contributivi.
Assessment trimestrale con il responsabile HR, per verificare la corretta rispondenza a norma dell’archivio documentale | |
Incontro annuale con i Tutor degli apprendisti | |
Supervisione delle attività dei singoli tutor e supporto nell’inserimento delle ore di formazione interna, correttamente registrate sul programma specifico | |
Verifica della rispondenza dei dati degli apprendisti e dei Tutor | |
Archiviazione dei registri formativi e degli attestati relativi alla formazione interna |
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