Come si svolge la formazione di un apprendista con Contratto Collettivo Nazionale Commercio e Metalmeccanico?

La formazione per un lavoratore con contratto di apprendistato è obbligatoria, al fine del conseguimento della qualifica finale.


La formazione può essere svolta esternamente all’azienda, da enti preposti alla formazione in materia di apprendistato oppure internamente all’azienda da docenti e personale qualificato alla formazione; in questo caso, l’azienda deve predisporre di adeguate attrezzature e locali che consentono il regolare svolgimento della formazione interna.

La formazione deve essere svolta durante l’orario lavorativo data la natura dell’apprendistato, che è un contratto a causa mista e prevede la formazione come parte integrante del percorso del lavoratore.

La formazione di un apprendista può essere svolta in aula o in modalità l’e-learning, ossia a distanza. Il CCNL Commercio stabilisce che la formazione a distanza non può superare il 20% del monte ore totale di formazione, mentre per il CCNL Metalmeccanico il limite previsto è del 30% del monte ore totale.

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