Quali sono i contenuti che deve avere la formazione per l'apprendistato?

La formazione del lavoratore assunto con contratto di apprendistato prevede l’acquisizione di:

  • competenze di base e trasversali;
  • competenze tecnico-specialistiche.

Le linee guida delle Regioni prevedono che, tra i contenuti che la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali deve trattare, ci siano i seguenti argomenti:

  • sicurezza sul lavoro
  • organizzazione e qualità aziendale
  • comunicazione e competenze relazionali
  • diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa
  • diritto del lavoro e contrattazione collettiva
  • competenze in ambito digitale.


La formazione tecnico-specialistica riguarda invece gli aspetti tecnici ed operativi legati allo specifico settore professionale mirati alla conoscenza di prodotti, servizi e contesto di settore e all’utilizzo di tecniche, strumenti, metodologie e attrezzature necessarie allo svolgimento della qualifica di destinazione del contratto di apprendistato.


Ti potrebbero interessare anche i seguenti argomenti:

Formazione Apprendistato

Se hai una piccola o media impresa, Apprendistato.info ti permette di formare gratuitamente i tuoi apprendisti

Scopri di più >

Domande correlate:

Hai trovato le risposte che cercavi?

Se hai ancora qualche dubbio

Fai la tua domanda*

*Le risposte alle domande più frequenti saranno pubblicate sul nostro sito e sui nostri canali social