Quali sono i contenuti che deve avere la formazione per l'apprendistato?

La formazione del lavoratore assunto con contratto di apprendistato prevede l’acquisizione di competenze di base e trasversali e di competenze tecnico-specialistiche.


Le linee guida delle Regioni prevedono che, tra i contenuti che la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali deve trattare, ci siano i seguenti argomenti: sicurezza sul lavoro, organizzazione e qualità aziendale, comunicazione e competenze relazionali, diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, diritto del lavoro e contrattazione collettiva, competenze in ambito digitale.

La formazione tecnico-specialistica riguarda invece gli aspetti tecnici ed operativi legati allo specifico settore professionale mirati alla conoscenza di prodotti, servizi e contesto di settore e all’utilizzo di tecniche, strumenti, metodologie e attrezzature necessarie allo svolgimento della qualifica di destinazione del contratto di apprendistato.

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