Quali agevolazioni hanno le aziende fino a 9 dipendenti in materia di contributi previdenziali e aliquota contributiva?

Per le aziende con un numero di lavoratori inferiore o pari a 9 è riconosciuto ai datori di lavoro uno sgravio contributivo del 100%, applicabile per tutta la durata del contratto di apprendistato con un limite massimo di 3 anni.


Il contributo dell’1,61% per il finanziamento dell’ASPI e per l’accesso ai fondi interprofessionali resta invece dovuto anche nel caso di sgravio totale.

Per gli anni di contratto successivi al terzo, viene meno lo sgravio totale ma si applica l’aliquota ridotta al 11,61% a carico del datore di lavoro, così ripartita:

  • 10 %per i contributi ai fini previdenziali (quella a carico dell’apprendista è pari al 5,84%);
  • 1,31% destinato al finanziamento dell’ASpI (associazione sociale per l’impiego);
  • 0,30% per l’accesso ai fondi interprofessionali per la formazione dell’apprendista.

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