Quali vantaggi ha il Datore di lavoro a stipulare un contratto di apprendistato?

Il datore di lavoro ha diversi vantaggi se stipula un contratto di apprendistato: la normativa, infatti, prevede importanti forme di incentivi.


Nello specifico parliamo di:

  • Sgravi contributivi, fino all’anno successivo alla fine del periodo di formazione
  • Benefici economici, derivanti dalla possibità di inquadrare l’apprendista fino a due livelli inferiori
  • Benefici normativi, perchè gli apprendisti sono esclusi dal computo nell’organico
  • Incentivi per la formazione degli apprendisti, a livello regionale e tramite fondi interprofessionali

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