In quali casi il datore di lavoro può beneficiare di uno sgravio contributivo del 100% per la prosecuzione di contratti di apprendistato nel 2018?

Per il 2018, il datore di lavoro è agevolato, per un periodo massimo di 12 mesi, con uno sgravio contributivo del 50% per la prosecuzione di un contratto di apprendistato professionalizzante.


Tuttavia, potrà beneficiare dello sgravio contributivo pari al 100% per tre anni, con tetto massimo di 3mila euro annui, nel caso in cui stipuli un contratto a tutele crescenti con un giovane che abbia effettuato presso la stessa azienda un periodo di apprendistato di primo o di terzo livello (apprendistato per la qualifica e il diploma professionale o apprendistato di alta formazione e ricerca).

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