Quali sono i termini di preavviso previsti in caso di dimissioni o licenziamento nel contratto di apprendistato del CCNL Commercio?

Nel contratto di apprendistato nel CCNL Commercio, i termini di preavviso per le dimissioni o il licenziamento corrispondono a quelli previsti per i lavoratori con contratto a tempo determinato o indeterminato.
I termini di preavviso variano in base al livello di inquadramento ed all’anzianità di servizio del lavoratore.


  • I livello: 60 giorni di preavviso con anzianità di servizio fino a 5 anni, 90 giorni da 5 a 10 anni di anzianità, 120 giorni per lavoratori con anzianità che supera i 10 anni
  • Il e III livello: 30 giorni di preavviso con anzianità di servizio fino a 5 anni, 45 giorni da 5 a 10 anni di anzianità, 60 giorni per lavoratori con anzianità che supera i 10 anni
  • IV e V Livello: 20 giorni di preavviso con anzianità di servizio fino a 5 anni, 30 giorni da 5 a 10 anni di anzianità, 45 giorni per lavoratori con anzianità che supera i 10 anni
  • VI e VII Livello: 7 giorni di preavviso con anzianità di servizio fino a 5 anni, 10 giorni da 5 a 10 anni di anzianità, 20 giorni per lavoratori con anzianità che supera i 10 anni

I termini di preavviso di dimissioni o licenziamento nel contratto di apprendistato del Commercio decorrono, di norma, a partire dal primo giorno o dal sedicesimo giorno del mese: il lavoratore con III livello e bassa anzianità che presenta le dimissioni il 26 marzo dovrà lavorare fino al 30 aprile; i termini di preavviso decorrono infatti a partire dal 1° aprile.

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