In quali casi è possibile il licenziamento nel contratto di apprendistato?

Configurandosi come un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani, l’apprendista beneficia delle tutele previste dall’ordinamento contro il licenziamento illegittimo, ovvero senza giusta causa o giustificato motivo.


In assenza di questi, il datore di lavoro può recedere dal contratto di apprendistato solo una volta decorso il termine del periodo di formazione.

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