Quali sono gli incentivi economici sulla retribuzione di un apprendista?

Il datore di lavoro che stipula un contratto di apprendistato gode di importanti incentivi economici sulla retribuzione dell’apprendista, che può essere inquadrato fino a due livelli inferiori rispetto all’inquadramento di destinazione a cui è finalizzato il contratto.


Le modalità e le regole di avanzamento retributivo sono definite dalla contrattazione collettiva.
Alternativamente al sottoinquadramento, la contrattazione collettiva può stabilire l’ammontare dello stipendio nell’apprendistato anche in misura percentuale e in modo graduale rispetto all’anzianità di servizio.

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